4月6日，定州市环保局召开了局领导班子扩大会议，研究制定了《定州市环保局年度考核办法》、《定州市环保局环境信访年度考核办法》和《定州市环保局2012年信息工作奖励办法》。
        定州市环保局现有干部职工200多人，设有14个科室、22个监察所，下设环境监测站和环境监察大队。为进一步加强管理和责任目标考核，真正做到奖勤罚懒、激励先进、鞭策落后，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，在全局形成跨越赶超、创先争优的浓厚氛围，确保全年任务目标圆满完成，该局进一步完善了考核机制，全面制定了年度考核办法和信访、信息工作两个专项考核办法。 
       《定州市环保局年度考核办法》共分为指导思想及原则、组织领导、考核内容、考核办法及结果运用五个部分。此办法从环保工作实际出发，在广泛征求干部职工意见的基础上形成，做到了：责任分解合理。在责任目标的分解上，充分考虑到了各科室站所队的实际情况，既保证目标分解的合理性，又强化制约和激励作用；考核内容全面。不仅对工作完成数量、质量进行严格考核，而且将组织纪律、工作作风、信访办理、信息工作等纳入了考核内容；考核办法科学。实行自评与互评、民主测评与工作考核、半年初评与全年总考相结合的方式，坚持客观、公开、公正、公平的原则，考核过程做到科学规范；奖惩兑现明确。考核结果作为绩效奖金发放、评选先进、竞争上岗、干部提拔的重要依据。对考核为优秀等次的予以奖励。对主要任务未完成、工作中有重大失误或较大差错、出现严重违规违纪违法行为等实施一票否决，不得被评为年度先进，科室负责人不得被评为年度先进个人。并视情节轻重予以问责、戒勉谈话、追究责任等处分。